Быть работодателем — это одновременно красиво и ответственно. Конечно, вы наслаждаетесь своим увлечением, которое улучшает вашу финансовую стабильность. Однако, как и любому другому сотруднику, вам нужно быть командным игроком, который очень заботится о своих работниках. Поэтому вам необходимо использовать различные методы для повышения безопасности рабочего места, на котором работают ваши работники.
Есть много способов, как вы можете это сделать. Для начала вы должны без колебаний вложить достаточную сумму денег для приобретения высококачественного защитного оборудования. Точнее, этого требует от вас закон. Несмотря на это, вы всегда можете потратить время и энергию на обучение своих сотрудников и научить их самостоятельно обеспечивать свою защиту.
И все же, слышали ли вы когда-нибудь о тестировании на наркотики перед приемом на работу? Хотите верьте, хотите нет, этот тип теста может прямо или косвенно помочь вам снизить расходы. Например, это может повысить производительность всех работников, у которых есть проблемы такого типа, снизить их расходы на здравоохранение и т.д.
К сожалению, вы найдете не так много компаний, которые используют этот тип тестирования. Именно по этой причине мы хотели бы рассказать о том, что работодателям следует знать о тестировании на наркотики перед приемом на работу. Приведенная ниже информация потенциально изменит ваш образ мышления и проинформирует вас обо всем, что вам следует знать. Давайте начнем!
Что именно представляет собой тест на наркотики перед приемом на работу?
Этот тип теста помогает работодателям определить, употребляют ли некоторые потенциальные сотрудники различные вещества или отпускаемые по рецепту лекарства. Однако это не означает, что они должны использовать его только для будущих работников. Они также могут использовать его для тестирования сотрудников, которые возвращаются на работу после несчастного случая или любого другого вида травмы.
На что именно они проверяют?
Без сомнения, это следующий вопрос, который у вас, вероятно, возникнет, не так ли? Что ж, это может быть отличным инструментом для проверки различных незаконных наркотиков, таких как TUHC, кокаин, опиаты, такие как героин и морфин, фенциклидин и т.д. Конечно, мы выделили наиболее популярные из них, но работодателям удастся найти те, которые позволят распознать употребление и некоторых других наркотиков.
Различные типы тестов на наркотики перед приемом на работу
Еще одна отличная новость для работодателей заключается в том, что существует не только один тип теста на наркотики, который они могут использовать. Существует три типа тестов, которые владельцы бизнеса могут использовать в любой момент, когда они считают это необходимым. Давайте скажем о них еще пару слов.
Жидкости для полости рта
Компании, которые используют тесты на наркотики, часто выбирают этот тип. Некоторые люди утверждают, что он соблюдается на 100%, потому что не позволяет работникам мошенничать. Несмотря на это, это вариант экономии денег, потому что он не требует много времени и денег.
Тем не менее, было бы несправедливо говорить, что оно идеально, потому что в нем также есть некоторые пробелы. Тест будет положительным, только если работник употреблял некоторые из веществ, о которых мы упоминали, за два часа до начала тестирования. Результаты обычно приходят в течение примерно 24 часов.
Весь процесс практически идентичен любому другому виду тестирования ротовой жидкости. Вашему сотруднику необходимо будет сдать образец ротовой жидкости из тампона во рту. Именно по этой причине мы сказали, что это эффективный по времени и экономящий деньги вариант. Тестирование обычно длится менее одной минуты.
Тестирование волос
Тестирование волос — это еще один способ подтвердить, употребляют ли наркотики некоторые из ваших будущих или нынешних сотрудников. Хотите верьте, хотите нет, вы можете обнаружить употребление наркотиков в течение 90 дней с момента начала тестирования.
Однако есть и один недостаток, о котором вам следует знать. На первый взгляд это может показаться странным, но тестирование волос не выявляет алкоголь, а также текущее употребление всех видов наркотиков. Однако вы можете без проблем обнаружить употребление марихуаны, кокаина и опиоидов за последние три месяца.
Анализ мочи
В конце этого списка мы оставили наиболее распространенный тип тестирования на наркотики перед приемом на работу. Он самый надежный, потому что может выявить следы наркотиков даже после длительного периода. Вы можете проверить, употребляли ли ваши будущие или нынешние сотрудники ПХФ, опиаты, кокаин, марихуану и т.д. Однако есть также возможность расширить список веществ, если вы считаете, что нечто подобное необходимо.
Хорошей новостью для сотрудников является то, что они могут выбирать между двумя различными типами тестов. Они могут предложить потенциальным сотрудникам пройти экспресс-тест на наркотики из 5 панелей или простой лабораторный тест. В большинстве случаев отрицательные результаты будут готовы примерно в течение одного рабочего дня. Однако, если вы ждете результатов от неотрицательных лиц, что-то подобное может длиться около 72 часов. Если вам кажется, что это хорошая возможность для вас, мы рекомендуем вам заглянуть на улицу здоровья. Это веб-сайт, где вы можете узнать все, что вам следует знать о тестировании на наркотики в моче перед приемом на работу. Несмотря на это, вы также ознакомитесь с расходами, которые вам нужно будет покрыть.
Законно ли тестирование на наркотики перед приемом на работу?
Точного ответа на этот вопрос не существует. Законы в разных странах разные. Именно по этой причине вам следует поговорить со своим адвокатом и проверить, не противоречит ли все, что вы делаете, закону. Однако, даже если этот тип тестирования полностью легален, есть пара вещей, которые вам следует знать.
Прежде всего, соискатель должен заранее получить уведомление о том, что ему необходимо будет пройти тест на наркотики перед приемом на работу. Несмотря на это, все потенциальные сотрудники должны будут пройти тест на наркотики того же типа. В конце концов, вам необходимо сотрудничать с лабораториями, имеющими разрешение на проведение такого типа тестирования.
Заключительная мысль
Что ж, тестирование на наркотики перед приемом на работу может показаться необычным на первый взгляд. Однако, если присмотреться повнимательнее, оно может принести много преимуществ каждой компании. Вы получите дополнительное подтверждение того, что принимаете правильное решение. Несмотря на это, вы всегда можете протестировать людей, которые уже работают в вашей компании, когда они начинают выглядеть подозрительно. Таким образом, вы подтвердите правильность своих сомнений и найдете лучшего сотрудника, который заслуживает получить работу.